國家開放大學(人員招聘與培訓實務(wù))章節(jié)練習(2019.05.06)

來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：培訓實施是一項繁雜的工作，它包括培訓課程設(shè)計，培訓教師選擇，培訓環(huán)境設(shè)置，培訓過程管理，培訓風險防范等各項工作內(nèi)容。
參考答案：如果是這個階段必須用這樣的人，那就要限制他的權(quán)利和壞的影響。同時培養(yǎng)態(tài)度好的人的能力或找到一個態(tài)度和能力并舉的人。人是企...
參考答案：

（1）固定資產(chǎn)費用；
（2）培訓設(shè)備費用；
（3）培訓運營費用；
（4）部門管理成本；
（5）培訓人員費用。

參考答案：1、在崗培訓：企業(yè)一般通過職務(wù)輪換和設(shè)立副職的辦法來實現(xiàn)在實際崗位上訓練管理人員各方面能力的母的。包括職務(wù)輪換；設(shè)立副職...
參考答案：1、明確組織目標和任務(wù)；
2、審查企業(yè)的外部環(huán)境；
3、根據(jù)企業(yè)的任務(wù)和目標，明確主要應完成的工作與...
參考答案：在招聘過程中，應秉承以下四點理念和原則：
（1）符合國家法律和政策要求；
（2）基本平等的多元化來源...
參考答案：1、訪談法：是培訓需求分析人員通過與被訪者進行面對面的交往來獲取培訓需求信息的方法。
2、觀察法：通過到工作現(xiàn)場...
參考答案：

1、作出評估決定；
2、擬訂評估規(guī)劃；
3、收集、整理和分析數(shù)據(jù)；
4、撰寫評估報告。

參考答案：

（1）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；
（2）企業(yè)規(guī)模與成長階段；
（3）企業(yè)技術(shù)水平；
（4）企業(yè)人員條件；
（5）企業(yè)外部條件。