是人對客觀事物的態(tài)度的體驗,是人的需要是否獲得滿足的反映。
激勵的程序共有四步 (1)利益兼顧 (2)情況分析 (3)目標協(xié)調 (4)了解需要,以下排序正確的是()
圖示或概念在人們頭腦中所處的位置的優(yōu)越性以及當他們對社會世界作出判斷的時候,使用這些圖示和概念的可能性有多大。