就業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.03.03)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題公共勞動(dòng)部門的勞動(dòng)力需求與政治體制沒(méi)有很大相關(guān)性。

2.問(wèn)答題勞動(dòng)力輸出對(duì)于輸出國(guó)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？

參考答案：既存在有利影響也存在不利影響。
有利因素：
第一，移民從國(guó)外流回的高收入外匯會(huì)增加輸出國(guó)的國(guó)民收入和...

3 （）指通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。

4 勞動(dòng)力市場(chǎng)制度建設(shè)包括（）。

5 無(wú)差別曲線的特征是（）。

6 勞動(dòng)報(bào)酬形式不包括（）。

7 下列關(guān)于勞動(dòng)力需求彈性的說(shuō)法中，不正確的是（）。

8 雇主在利用某個(gè)群體的典型特征作為雇用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生（）。

9 下列哪個(gè)不是人力資本的特點(diǎn)（）。

10 勞動(dòng)力需求增加，勞動(dòng)力供給減少時(shí)，則均衡工資率（）。