A.收益分析法 B.敏感性分析法 C.情景分析法 D.基本指標分析法 E.經(jīng)濟價值分析法
A.業(yè)務(wù)、經(jīng)營、控制 B.業(yè)務(wù)、經(jīng)營、審計 C.業(yè)務(wù)、職能、審計 D.業(yè)務(wù)、職能、控制
A.父一子一孫 B.孫一子一父 C.母一子一孫 D.孫一子一母
A.績效考核主要包括對機構(gòu)的考核和對人員的考核兩方面 B.績效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.績效考核方式為定量考核與定性考核相結(jié)合 D.績效考核采用關(guān)鍵績效指標(KPI)和平衡計分卡等績效管理方法
A.隱瞞風險 B.夸大收益 C.進行強制性交易 D.夸大風險