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問答題
傳統(tǒng)的薪酬策略有:()薪酬策略、()薪酬策略、滯后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
答案：
傳統(tǒng)的薪酬策略有：領(lǐng)先型薪酬策略、滯后型薪酬策略、混合型薪酬策略。領(lǐng)先型薪酬策略是指企業(yè)支付的薪酬水平高于同行業(yè)或同地區(qū)...
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問答題
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答案：
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