<button id="8qka4"></button>

<center id="8qka4"><acronym id="8qka4"></acronym></center><table id="8qka4"><acronym id="8qka4"></acronym></table>

<dl id="8qka4"><acronym id="8qka4"></acronym></dl>

<rt id="8qka4"></rt>

<dl id="8qka4"><acronym id="8qka4"></acronym></dl>

問答題

【論述題】目標考核法的流程有哪些？

答案：（1）確定目標體系。目標體系包括企業(yè)目標、部門目標和個人目標。
（2）分解目標。在分解目標前，應分別制作部門職...

你可能感興趣的試題

【簡答題】在使用360度反饋時，對評價者有什么要求？

答案：（1）評價者要理解評價指標及其內涵。各種評價指標要清楚明確，并且能夠被考評者認可和接受。
（2）評價者在評價過...

【簡答題】360度反饋評價的目的？

答案：（1）360度反饋評價有助于員工的個人發(fā)展，有助于員工提高自我洞察力。通過反饋評價與個人發(fā)展計劃相結合，明確自己的優(yōu)勢和...

<li id="mc2ks"></li>