問答題

【簡答題】簡要討論描述情況介紹過程和它的目標(biāo)。

答案： 介紹一個(gè)人在組織中開始新工作的過程被稱作情況介紹。有兩種情況介紹類型：工作情況介紹使得個(gè)人熟悉工作的具體要求和責(zé)任，而組...
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問答題

【簡答題】要討論作為人力資源管理甄選方法之一的面試。
答案： 面試是最普遍的甄選方法。幾乎在所有工作甄選過程中都有面試。面試的優(yōu)勢(shì)是為面試者和候選人提供直接接觸的機(jī)會(huì)，這通常提供了候...
問答題

【簡答題】簡要討論作為人力資源管理甄選方法之一的績效模擬測(cè)試。
答案： 績效模擬測(cè)試是模擬實(shí)際工作任務(wù)，要求工作應(yīng)聘者在模擬情景下執(zhí)行工作。績效模擬測(cè)試的優(yōu)勢(shì)是人力資源管理者可以實(shí)際看到候選人...
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