問答題

【簡答題】簡述人力績效技術(shù)的含義。

答案: 人力績效技術(shù)是一種“系統(tǒng)過程,該過程將經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)與員工的能力聯(lián)系起來,并且利用包括環(huán)境再造、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以...
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【簡答題】哪些個性特質(zhì)與管理的效能有關(guān)?這些人格特質(zhì)是否能夠培養(yǎng)和開發(fā),如何培養(yǎng)開發(fā)?

答案: 管理者的個人特質(zhì)與管理知識、技能不同,是管理者作為一個人所具有的特征。個人特質(zhì)或品質(zhì)表現(xiàn)出多種多樣的個人特性,如性格、脾...
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【簡答題】簡述行動學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

答案: 行動學(xué)習(xí)由英國教授瑞文斯在20世紀(jì)40年代提出,是為提高英國煤礦產(chǎn)量而采用的一種學(xué)習(xí)方法,在煤礦工業(yè)的教育培訓(xùn)中加以應(yīng)用...
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