A.強調組織內部的職權結構B.沒有指出使企業(yè)效率最大化的內部工作模式C.更關注組織的政治運作D.企業(yè)組織被看成是利益相關者的結合體,各利益相關者為企業(yè)提供資源并獲取相應回報
A.勞動關系發(fā)展的歷史與該時期的經濟、技術、社會發(fā)展的背景有著非常密切的聯(lián)系B.從對立走向對話C.從沖突走向合作D.從無序走向制度化、法制化
A.全球經濟一體化帶來國際競爭的加劇和雇主策略的變化 B.跨國公司的興起和經濟全球化趨勢改變了資方、政府和工會的權力平衡 C.發(fā)達市場經濟國家的工會也面臨知識經濟的挑戰(zhàn) D.非典型就業(yè)勞動者的處境日趨嚴峻