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納德勒認為人力資源開發(fā)是在一段特定時間內由雇主提供的(),其目的是為了()。
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有組織的學習體驗;改進員工績效和為個人發(fā)展提供可能性
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個人特質是由遺傳決定的,是先天能力,即先天能力是發(fā)育早期從特殊類型的刺激或經驗中獲得的。后天的學習事無法改變的。
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判斷題
管理開發(fā)活主要是指培養(yǎng)和開發(fā)管理者的技能,甄選出具有高管理潛質的員工不屬于管理開發(fā)的內容。
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