問答題

【簡答題】如何提高非結(jié)構(gòu)化面試的質(zhì)量?

答案: 第一,科學(xué)設(shè)計(jì)面試試題。試題的設(shè)計(jì)主要是依據(jù)招聘崗位的工作說明書以及應(yīng)聘者的個(gè)人資料。
(1)在設(shè)計(jì)面試試題時(shí)...
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【簡答題】簡述面試的含義及特征.

答案: 面試,是一種經(jīng)過精心設(shè)計(jì),在特定場景下,通過主考官與應(yīng)試者雙方面對(duì)面的觀察、交談等雙向溝通方式,測(cè)評(píng)應(yīng)試者有關(guān)素質(zhì)的方法...
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【簡答題】簡述能力傾向性測(cè)驗(yàn)。

答案: 能力一詞有兩種涵義:其一是指已經(jīng)發(fā)展成為或表現(xiàn)出來的實(shí)際能力;其二是指潛在能力。
有人把實(shí)際能力測(cè)驗(yàn)稱作能力測(cè)...
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