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制衡原則體現(xiàn)系統(tǒng)原理。
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規(guī)范文化是組織文化的核心層。
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目標管理的不足是()
A.強調(diào)長期目標
B.強調(diào)短期目標
C.責任不明確
D.目標設置困難
E.難以權變
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