A.以政府中所有人員為管理對象 B.以功績制為中心原則 C.以官員穩(wěn)定性、連續(xù)性和職業(yè)化為目標(biāo) D.通過專門的人事管理機(jī)構(gòu)管理
A.行為定位評(píng)分法 B.關(guān)鍵事件法 C.360°反饋法 D.評(píng)價(jià)表法
A.短期規(guī)劃 B.中期規(guī)劃 C.長期規(guī)劃 D.超長期規(guī)劃