單項(xiàng)選擇題

不屬于《著作權(quán)法》第5條列舉了三項(xiàng)不宜給予著作權(quán)保護(hù)的對象的是（）

A.法律、法規(guī)、國家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件，及其官方正式譯文
B.個人著作
C.時事新聞
D.歷法、數(shù)表、通用表格和公式

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單項(xiàng)選擇題

知識產(chǎn)權(quán)的特點(diǎn)描述錯誤的是（）

A.授予性
B.專有性
C.地域性
D.時效性

單項(xiàng)選擇題

勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同，具體情形不包括（）。

A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.公司由于經(jīng)濟(jì)效益等原因，考慮到節(jié)省開支并辭退員工的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

不屬于《著作權(quán)法》第5條列舉了三項(xiàng)不宜給予著作權(quán)保護(hù)的對象的是（）

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知識產(chǎn)權(quán)的特點(diǎn)描述錯誤的是（）

勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同，具體情形不包括（）。

勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動合同，具體情形不包括（）。