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工作運(yùn)行制度適用于某一崗位上的長(zhǎng)期性工作。()
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制度的發(fā)布方式比較多樣,除作為文件存在之外,還可以張貼和懸掛在某一崗位和某項(xiàng)工作的現(xiàn)場(chǎng),以便隨時(shí)提醒人們遵守,同時(shí)便于大家互相監(jiān)督。()
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和規(guī)定相比,辦法往往用于具體事務(wù)或某一事項(xiàng),甚至是比較細(xì)小瑣碎的事情,而規(guī)定多用于某些比較重大的問題或事項(xiàng)。()
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