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單項選擇題

用數字定義績效指標實現程度的標準被稱為（）。

A.權值因子判斷表法
B.數值型標準
C.等級序列法
D.描述型標準

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單項選擇題

通過對某個崗位在業(yè)務流程中的作用、責任、與前后工序之間的協(xié)作關系的分析，確定該崗位的績效指標的方法是（）。

A.個案分析法
B.問卷調查法
C.經驗總結法
D.業(yè)務流程分析法

單項選擇題

薪酬制度的（）是一種度的問題，制度要適度，充分兼顧不同因素的影響。

A.實用性
B.合理性
C.公平性
D.有效性