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知識培訓使員工掌握完成本職工作所必備的技能,如談判技能、操作技能、人際關(guān)系技能等。
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判斷題
態(tài)度培訓主要培養(yǎng)員工與公司相互之間的認同感、信任感,培養(yǎng)員工對公司的忠誠心,以及完成工作應當具備的心理素質(zhì)等。
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多項選擇題
實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的基本方法有以下幾種()。
A.明確職業(yè)目標
B.采取“累計”的措施
C.掌握自學本領
D.發(fā)現(xiàn)并爭取職業(yè)機會
E.加強與上級、同事的溝通
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