<cite id="myl1z"></cite><ins id="myl1z"><s id="myl1z"><meter id="myl1z"></meter></s></ins>

多項選擇題

企業(yè)工資方針主要分析（）。

A.績效大小對工資的影響如何
B.退職退休金的計算有何利弊
C.工資及其管理在勞動人事管理中的地位
D.現(xiàn)行企業(yè)工資方針存在的問題，及對未來發(fā)展趨勢應做的調整
E.對現(xiàn)行企業(yè)工資制度改革的思路及計劃制定

你可能感興趣的試題

多項選擇題

進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。

A.標準工資（基本工資、績效工資、工作及生活津貼等）的構成，以及各組成部分之間的比例是否適當
B.決定基本工資的標準是什么（年資、職務、職能或資格還是綜合因素），工資體系的特色及其對員工積極性的影響如何
C.工資表的形式及工資級差是否合適
D.工資提升有無明確的標準規(guī)定，提升的幅度如何
E.津貼的種類及其實施效果如何

多項選擇題

錄用經費預算包括的經費有（）。

A.參與錄用活動的有關人員的工資
B.廣告費
C.考核費
D.差旅費
E.其他費用

企業(yè)工資方針主要分析（）。

你可能感興趣的試題

進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。

錄用經費預算包括的經費有（）。

企業(yè)工資方針主要分析（）。

進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。

錄用經費預算包括的經費有（）。