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【簡答題】勞動合同中約定“工傷概不負責”是否有效?
答案:
所謂工傷,又稱職業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。工傷屬...
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【簡答題】哪些情況下解除勞動合同應提前30日通知對方?
答案:
一般而言,提前通知的義務是在單方行使解除權的情況下一方所負擔的義務。按照《勞動合同法》第37條、第40條和第41條的規(guī)定...
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【簡答題】用人單位實行下崗分流,同勞動者解除勞動合同的是否屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”?
答案:
企業(yè)因為富余勞動力太多,而實行下崗分流政策。這一點屬于《勞動合同法》第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位在提前30日...
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