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某公司領導者對一個員工的一次過失有很深的記憶,在領導心里,這名員工就成為了“經(jīng)常犯錯誤”的人。這位領導運用的是()
A.錨定和調(diào)整啟發(fā)式
B.框架效應
C.代表性啟發(fā)式
D.易得性啟發(fā)式
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陸欽斯(Luchins,1942)的量杯實驗(實驗中要求被試用容積不同的量杯A/B/C,去量一定量的水),說明了個體在解決問題的時候具有()
A.信念保持
B.框架效應
C.心理定勢
D.功能固著
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以下哪一個概念和其他概念屬于不同的概念層次()
A.鳥
B.麻雀
C.喜鵲
D.鷹
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