A.心理咨詢(xún)主要是幫助員工解決心理沖突 B.當(dāng)遇到重大事故時(shí),最好先采用單獨(dú)面談的方式 C.面對(duì)員工的激情狀態(tài),一定要用緩和性的言語(yǔ)進(jìn)行調(diào)節(jié) D.要轉(zhuǎn)移注意,設(shè)法把員工的沖動(dòng)的情緒轉(zhuǎn)移到別的方面
A.面談中至少留10分鐘時(shí)間通知員工 B.至少一天前作計(jì)劃 C.避免周末和假日通知員工 D.盡量使用經(jīng)理辦公室
A.辭退面談要持續(xù)直到被辭退的員工可以稍微冷靜地接受辭退的事實(shí)以及接受離職賠償?shù)臈l款為止 B.不要在已經(jīng)商定好的條款上當(dāng)場(chǎng)承諾增加任何內(nèi)容 C.員工進(jìn)入辦公室后,要先談一些輕松的話題 D.辭退面談的時(shí)間盡量要短