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績(jī)效考核是企業(yè)用目標(biāo)管理的方法,查核各級(jí)員工完成工作結(jié)果的重要手段。
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在企業(yè)實(shí)體及金錢流轉(zhuǎn)運(yùn)作過程中,凡是有關(guān)金錢的進(jìn)出,都由財(cái)務(wù)部門掌控。
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績(jī)效考評(píng)的結(jié)果將作為員工晉升派調(diào)的根據(jù)。
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