單項選擇題

勞動合同訂立時（）發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。

A.所依據(jù)的客觀條件
B.所依據(jù)的主觀情況
C.所在單位領導班子
D.所在單位主要領導

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