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企業(yè)決不能把員工培養(yǎng)成最為低劣的卑鄙之人,為此,不需要讓員工嚴(yán)格履行公私分明的原則。
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為了以負(fù)責(zé)的態(tài)度做好工作,與工作相關(guān)的人們,要毫不客氣的互相指出發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)和問題。
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領(lǐng)導(dǎo)必須奮戰(zhàn)在第一線。
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