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A.管理者是用目標去刺激下屬而不是控制下屬
B.目標是“自上而下”和“自下而上”的雙向轉(zhuǎn)化過程
C.目標是由上級設(shè)定具體的績效目標，由上級和下級共同對目標的進展情況進行定期檢查
D.目標設(shè)定過程中，不但每一層的目標都與下一層的目標連接在一起，而且每個員工都有一個具體的個人績效目標

A.績效目標的設(shè)立來源于公司的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營理念，績效目標只是一個戰(zhàn)略目標，并不受崗位責任和流程目標的影響
B.績效目標類別的劃分將直接影響到考核標準的設(shè)立
C.績效目標確定以后，要判定它是否符合要求，是否是一個可考核的績效目標
D.績效目標的設(shè)定應(yīng)以組織、管理者和員工三方的共同參與作為依托