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“相比較于薪酬水平,企業(yè)在薪酬組合上擁有更大的自主權(quán)。”這種說法是否正確?()
A.說不清楚
B.是
C.否
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單項(xiàng)選擇題
企業(yè)針對(duì)不同的職位使用不同的薪酬策略,對(duì)核心職位采取市場(chǎng)領(lǐng)先型策略,對(duì)于非核心崗位實(shí)行跟隨型策略,這種做法屬于哪種薪酬策略?()
A.滯后型策略
B.跟隨型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.綜合型策略
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單項(xiàng)選擇題
“薪酬所代表的意義遠(yuǎn)比薪酬本身大得多,薪酬不只是對(duì)員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可,更是一種強(qiáng)有力的溝通媒介,它能向員工傳遞這樣的信號(hào):什么行為是企業(yè)所期望的,哪些行為應(yīng)該得到強(qiáng)化。”這種說法是否正確?()
A.說不清楚
B.否
C.是
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