A.甲公司不能解除勞動合同B.甲公司可以解除勞動合同C.如果甲公司提出解除勞動合同,王某提出繼續(xù)履行勞動合同的,應當繼續(xù)履行D.如果甲公司提出解除勞動合同,王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的,解除勞動合同后,甲公司應當向王某支付經(jīng)濟補償金
A.依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B.請事假累計20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的C.累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的D.累計工作滿20年以上,請病假累計滿3個月的
A.勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間B.勞務派遣單位是用人單位,接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會