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目標(biāo)考核的途徑是將目標(biāo)量化。
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在組織的層次體系中的不同層次的主管人員參與不同類型目標(biāo)的建立。
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判斷題
組織目標(biāo)形成一個(gè)有層次的體系,范圍從廣泛的組織戰(zhàn)略性目標(biāo)到特定的個(gè)人目標(biāo)。
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