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獲得比與自己干活差不多的其他員工更多的報酬時,員工通常會感到占了便宜,感到內(nèi)疚。
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大多數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)是A型行為類型者(即態(tài)度強硬,缺乏耐心,愛競爭,好發(fā)脾氣,很強的時間緊迫感,說話很快)。
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與男性領(lǐng)導(dǎo)相比,女性領(lǐng)導(dǎo)在作出決策時更喜歡其他員工的參與。
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