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通過(guò)識(shí)別自己或他人的人格類型,我們就能夠理解人的差異性體現(xiàn)在什么地方,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)有效的人際溝通。
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霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試,將職業(yè)環(huán)境和人格以同樣的維度分為6個(gè)類型:一個(gè)人的職業(yè)是否成功,是否穩(wěn)定,是否順心如意,在很大程度上取決于其人格類型與職業(yè)類型之間的匹配情況。
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判斷題
生涯規(guī)劃不僅僅是選擇一個(gè)大學(xué)專業(yè)、一種職業(yè)或是一個(gè)工作地點(diǎn),它包含的是對(duì)我們自身以及我們?cè)谏钪兴缪莸乃薪巧膹氐灼饰觥?/h4>
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