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人力資源總量是其數(shù)量、質量二者的乘積.
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影響人力資源報酬水平的內部因素有()。
A.組織的生產經營狀況
B.組織的理念與薪酬政策
C.組織的工資管理制度
D.員工的績效狀況
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多項選擇題
決定工作滿意感的根本因素()。
A.任務的挑戰(zhàn)性
B.報酬
C.需要
D.價值觀
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