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在公共部門績效管理中,相對于對個人績效的管理而言,對組織績效的管理更為重要。
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評價“放管服“改革成效主要是靠政府部門的自我評價。
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持續(xù)深化"放管服"改革,要推進(jìn)()監(jiān)管。
A.雙隨機(jī)一公開
B.三隨機(jī)三公開
C.雙隨機(jī)雙公開
D.三隨機(jī)一公開
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