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盈利能力是企業(yè)經理人員最重要的業(yè)績衡量標準,也是其發(fā)現(xiàn)問題、改進企業(yè)管理的突破口。
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考核企業(yè)的發(fā)展能力,可以抑制企業(yè)的短期行為,有利于完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
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考核企業(yè)的經營業(yè)績,只要考核企業(yè)的償債能力、盈利能力和管理效率就行。
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