A.業(yè)績主導型 B.效果主導型 C.創(chuàng)新主導型 D.效益主導型
在績效反饋時應注意的問題有() ①消除員工的抵觸情緒 ②強調(diào)具體行為 ③指出其缺點 ④對事不對人
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
A.排序法 B.強迫分配法 C.配對比較法 D.目標管理法