判斷題

結(jié)構(gòu)化面試是事先只準(zhǔn)備好問題而未準(zhǔn)備好答案的面試方法。

答案：錯誤

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在目標(biāo)管理法（MBO）中，目標(biāo)的制訂至關(guān)重要，通常在目標(biāo)制訂應(yīng)遵循SWOT原則。

答案：錯誤

當(dāng)我們試圖兩次對同一特征（如員工招聘時及任職后的測試成績）進行測評時，相關(guān)性所反映的是效度系數(shù)。

答案：錯誤