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單項(xiàng)選擇題
素質(zhì)為人員發(fā)展與事業(yè)成功提供了一種可能和前提，任何有成就、有發(fā)展的個(gè)體或組織，都必須以良好的素質(zhì)為基礎(chǔ)、這反映了素質(zhì)的（）
A.系統(tǒng)性
B.穩(wěn)定性
C.基礎(chǔ)性
D.可塑性
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問答題
【案例分析題】三九集團(tuán)總裁趙新先決定改革內(nèi)部評價(jià)高級管理人員的制度，提出以上繳利潤作為提拔高級管理人員的標(biāo)準(zhǔn)。具體做法為：下屬企業(yè)上繳利潤超過5000萬元，其總經(jīng)理可以提拔為集團(tuán)總裁助理；上繳利潤超過1億元，其總經(jīng)理可以提拔為集團(tuán)副總裁；提前和大幅度超額完成任務(wù)者，其總經(jīng)理可以提拔為第一副總裁或常務(wù)副總裁。請問，你認(rèn)為這種用人制度合理嗎？你認(rèn)為應(yīng)該如何評價(jià)人、選拔人？
答案：
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（2）不能讓一種傾向掩蓋另一種傾向，作為過去&...
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問答題
【簡答題】簡述人員素質(zhì)測評量化的主要形式，并舉例說明。
答案：
1）一次量化與二次量化。一次量化是指對素質(zhì)測評的對象進(jìn)行直接的定量刻畫。如違紀(jì)次數(shù)、身高、體重、產(chǎn)品數(shù)量等。二次量化指對...
