問答題

【簡答題】人事測評的目的是什么？

答案： 具體來說，人事測評的目的可以概括成以下四個方面：
（1）選拔根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)所要求的人力資源規(guī)格、規(guī)模、質(zhì)量來...
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問答題

【簡答題】簡述效度的含義。
答案： 一般認(rèn)為人事測評的效度就是所采用的測評工具對其所要測評的特性測量到什么程度的估計，這也往往被認(rèn)為是效度的操作定義。效度是...
問答題

【簡答題】簡述項目間異質(zhì)時的信度系數(shù)估計。
答案： 有些測評，其項目間是異質(zhì)的。還有一些測評，部分項目間是同質(zhì)的，部分項目間是異質(zhì)的。而內(nèi)在一致性系數(shù)的估計要求項目間是同質(zhì)...
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