填空題

（）和（）與員工培訓相對接。

答案：績效考核；績效改進

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【簡答題】人力資源管理的主要職能有哪些？

答案：人力資源管理的主要職能有人力資源規(guī)劃、招募和甄選、培訓和開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關系管理。

（）原則：企業(yè)的發(fā)展是一個長久的過程，應當具有戰(zhàn)略眼光。認識到人力資本投資的長期性、持續(xù)性，將員工培訓納入企業(yè)的長期規(guī)劃之中。

答案：長期性