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【簡答題】勞動者提前30日遞交了辭職報告,用人單位未予批準(zhǔn),30日期滿,勞動者可否離職?
答案:
《勞動合同法》第37條規(guī)定:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同”。這表明,勞動者只要依法提前30...
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【簡答題】當(dāng)用人單位與勞動者解除勞動合同卻又無法當(dāng)面通知勞動者時,應(yīng)如何辦理?
答案:
這是用人單位將相關(guān)文書如何送達(dá)勞動者的問題。1995年,勞動部辦公廳在給吉林省勞動廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對...
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【簡答題】正常情況下,用人單位可以與勞動者解除勞動合同,并向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危秳趧雍贤ā放c《勞動法》的規(guī)定有何不同?
答案:
《勞動合同法》第40條與《勞動法》第26條的規(guī)定相比,用人單位在正常情況下可與勞動者解除勞動合同,并向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...
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