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盡管“互聯(lián)網(wǎng)+”招聘管理給企業(yè)和求職者帶來了許多便利,但同時也需要承擔一定風險,面臨著新的問題。()
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招聘計劃需要人力資源部門根據(jù)用人部門的增員申請,并結(jié)合企業(yè)的人力資源規(guī)劃和工作說明書來進行。()
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在條件允許、時間允許的情況下,招聘信息需要盡早發(fā)布,以縮短招聘進程。()
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