單項選擇題

履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。

A.履歷填寫的真實性問題
B.履歷的效度系數(shù)的穩(wěn)定性問題
C.履歷項目分數(shù)的設(shè)計是純實證性的，缺乏邏輯上的解釋
D.履歷檔案中提供的信息雖然整齊有序但很有限

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