A.強(qiáng)于基層管理者 B.接近于基層管理者 C.弱于基層管理者 D.等同于基層管理者
A.職務(wù)的要求 B.領(lǐng)導(dǎo)的意見 C.人事部門的建議 D.個人的公關(guān)能力
A.同素異構(gòu)原理 B.能位匹配原理 C.獎懲強(qiáng)化原理 D.彈性冗余原理