A.處理問(wèn)題員工之前管理者無(wú)須查找管理問(wèn)題B.對(duì)于屢教不改的問(wèn)題員工只能順其自然C.對(duì)于問(wèn)題員工適當(dāng)懲罰即可D.對(duì)于問(wèn)題員工發(fā)生的違規(guī)行為,需要認(rèn)真分析E.無(wú)須關(guān)注問(wèn)題員工的改進(jìn)
A.促進(jìn)員工收入的增加B.促使員工對(duì)企業(yè)的榮辱興衰產(chǎn)生使命感和責(zé)任感C.促進(jìn)企業(yè)采納新的工作方法和科技進(jìn)步D.加強(qiáng)員工與企業(yè)的溝通交流E.建立企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系
A.勞動(dòng)法律、法規(guī)B.滿意度調(diào)查方法C.激勵(lì)理論D.員工心理輔導(dǎo)E.文化整合