①維度化面試; ②簡歷化面試。
(1)面試的類型。 (2)建立維度性、結(jié)構(gòu)化面度指導(dǎo)的步驟。 (3)建立面試指導(dǎo)的主要程序和內(nèi)容。 (4)行為問題的維度分類。