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企業(yè)文化的形成是一個漫長的發(fā)展過程,是要靠企業(yè)有意識的培育和塑造,并且不斷地延續(xù)、發(fā)展強化。
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企業(yè)行為文化是企業(yè)經(jīng)營作風、精神風貌、人際關系的動態(tài)體現(xiàn),也是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的折射。
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直線職能制中的職能部門對下級業(yè)務部門有直線指揮權。
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