單項選擇題

根據(jù)費德勒的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，當工作任務(wù)有嚴格明確的規(guī)定，但領(lǐng)導(dǎo)者卻不被下屬所歡迎時，（）的領(lǐng)導(dǎo)方式可獲得較好的成效。

A.人際關(guān)系導(dǎo)向型
B.任務(wù)導(dǎo)向型
C.目標達成型
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型

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