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A.人類需求從低到高按層次分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求
B.同一時期，一個人可能有幾種需求
C.一個人在每一時期總有一種需要占支配地位，對行為起決定作用
D.一個人低層次的需求會因為更高層次需要的發(fā)展而逐漸消失
E.一個人各層次的需求相互依賴和重疊

A.人是“復雜人”而不是“經(jīng)濟人”
B.工人的滿意感等心理需要的滿足才是提高工作效率的基礎，工作方法、工作條件等只是第二位的因素
C.非正式群體有著自己的規(guī)范和維持規(guī)范的方法，對成員的影響遠較正式群體為大
D.企業(yè)需要人際關系型的領導者
E.保健因素無法起到激勵員工努力工作的作用