填空題

層次評估法是柯克帕特里克在20世紀50年代提出的一種評估模式，它是以培訓成果為標準劃分的四層次框架體系。這四個層次分別是（）。

答案：反應、學習、行為和結(jié)果

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答案：培訓項目設計、學習者特征和工作環(huán)境因素

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