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企業(yè)制定培訓考勤管理規(guī)定,有助于管理培訓考勤,增強學員的考勤紀律意識,營造良好的培訓環(huán)境和培訓秩序,保證培訓工作順利完成。
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學員學習動機和學習要求的差異性將直接表現(xiàn)在學習需要的強度差異以及學習態(tài)度的差異等。
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學員的自主意識和自我意識濃厚,自我控制、自我管理的能力相對較強,大多數(shù)學員很難在一定制度的制約下調(diào)控自己的行為。
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