A.通過水平對比確定企業(yè)的改進機會 B.通過水平對比確定項目的目標 C.通過水平對比尋找改進方案 D.通過水平對比證明比弱的競爭對手要強
A.1.67,2.33 B.3.33,2.33 C.1.67,1 D.3.33,1
某營銷公司共有320名業(yè)務人員,在業(yè)務培訓前后各參加了一次水平相同的考試,考分都以同一標準劃分成“不合格”、“合格”、“優(yōu)秀”三個等級.為了了解業(yè)務培訓的效果,用抽簽方式得到其中32名業(yè)務人員的兩次考試考分等級,所繪制的統(tǒng)計圖如圖所示.
A.92 B.80 C.240 D.120